ב-26 באפריל, Shanghai Ergonomics שילבה ידיים עם Shanghai Yixing כדי לצאת למסע יפהפה של בניית קבוצה ביחד.כולם התאספו בפארק יער שנחאי ששאן כדי ליהנות מהאוויר הצח של הטבע ולחוש את קסמו של הטבע.
בפעילות זו ביצענו "חיפוש אוצרות" בצורת משחק קטן בקבוצה של 6 אנשים.על פי ארבע נקודות האגרוף של ABCD שנקבעו ב"מפת האוצר" שסופק על ידי הצוות, חברי הצוות צריכים לעשות פוזות בהתאם לדרישות ולהעלות תמונות כבסיס לניקוב הכרטיס.הקבוצה עם הכי פחות זמן והגיעה לסוף בהצלחה זכתה בפרס.אירוע זה מראה את הלכידות והשילוב של הצוות שלנו, כך שנוכל לבנות מערכת יחסים צוותית קרובה יותר במשחק.
חברי הקבוצה החלו את שלב החימום של המשחק לאחר שהצוות חילק חבילות אספקה ו"מפות אוצר"
צוות 1: יום שני משוגע
צוות 2: שלישי משוגע
צוות 3: רביעי מטורף
צוות 4: יום חמישי משוגע
צוות 5: שישי מטורף
צוות 6: שבת מטורפת
(סגנון ארגונומיה)
2 שלבים: מציאת נקודות חבטות נסתרות
נקודת אגרוף 1 ו-2: ביתן הר אבן לבן ומעיין ריחני בודהה
נקודת אגרוף 3: פלנטריום Sheshan
נקודת אגרוף 4: הכנסייה הקתולית Sheshan
שלב 3: הענקת פרסים לצוות המקום הראשון
בפעילות בניית קבוצת טיפוס הרים של החברה הבלתי נשכחת, כולם עבדו יחד, התאחדו והתחזקו קדימה, התגברו על קשיים רבים, ולבסוף הגיעו לתוצאות מצוינות.אחרי תחרות עזה, סוף סוף קמה צוות "Crazy Wednesday" במקום הראשון!כל הכבוד לצוות המצוין הזה שהפגין את רוח האחדות, שיתוף הפעולה והאומץ, המשקף באמת את החוזק והלכידות של הצוות.אנו מעניקים לכם בזאת את פרס הצוות המעולה!אני מקווה שפעילות זו תוכל להפוך לזיכרון יפה של המאמצים המשותפים של כולם, אך גם לעורר בנו השראה להמשיך להתאחד ולהתקדם בעבודה ובחיים!מזל טוב, כל הדרך להוביל, עוד הישג גדול!
במקביל, בעיר המקסימה צ'נגדו נערכה פעילות בניית קבוצות ייחודית - קרב CS אמיתי!עמיתים לבשו מדי צבא וחילו לשדה הקרב כדי לבצע דו קרב ירי מרתק.תגובה מהירה, עבודת צוות, פיתוח אסטרטגיה, כל אחד כמיטב יכולתו לחוות את כוחה של עבודת צוות.זה לא רק קרב, אלא גם סובלימציה של רוח צוות, בואו נתאחד יותר יחד כדי להתמודד עם אתגרי העתיד!
הקבוצה הירוקה - הנמרים
צוות צהוב.- צוות דרקון
קבוצה אדומה.- לוחמי זאב
באמצעות פעילות בניית קבוצה זו, אנו לא רק עוזרים לנו להירגע לאחר העבודה האינטנסיבית, לעורר את ההבנה שלנו לגבי ערך הצוות ותחושת השייכות, להעמיק את תחושת הזהות והגאווה של השותפים הקטנים במפעל, אלא גם להחדיר מוטיבציה רוחנית חזקה ל הפיתוח לטווח ארוך של המיזם.
זמן פרסום: 29 באפריל 2024