ב-26 באפריל, חברת Shanghai Ergonomics חברה לחברת Shanghai Yixing כדי לצאת למסע קבוצתי יפהפה. כולם התאספו בפארק יער ששאן בשנגחאי כדי ליהנות מהאוויר הצח של הטבע ולחוש את קסמו.
בפעילות זו, ערכנו "חיפוש אוצרות" בצורת משחק קטן בקבוצה של 6 אנשים. בהתאם לארבע נקודות הניקוב של ABCD שנקבעו ב"מפת האוצרות" שסופקה על ידי הצוות, חברי הצוות צריכים להצטלם בהתאם לדרישות ולהעלות תמונות כבסיס לניקוב הקלף. הצוות עם הזמן הקצר ביותר והגיע בהצלחה לסוף זכה בפרס. אירוע זה מראה את הלכידות והשילוב של הצוות שלנו, כך שנוכל לבנות קשר קבוצתי קרוב יותר במשחק.
חברי הקבוצה החלו את שלב החימום של המשחק לאחר שהצוות חילק חבילות אספקה ו"מפות אוצר".
צוות 1: יום שני המשוגע
צוות 2: יום שלישי המשוגע
צוות 3: יום רביעי המשוגע
צוות 4: יום חמישי המשוגע
צוות 5: יום שישי המשוגע
צוות 6: שבת מטורפת
(סגנון ארגונומי)
2 שלבים: מציאת נקודות פגיעה נסתרות
נקודות אגרוף 1 ו-2: ביתן הר האבן הלבנה ומעיין הבודהה הריחני
נקודת אגרוף 3: פלנטריום Sheshan
נקודת אגרוף 4: הכנסייה הקתולית ששאן
שלב 3: הענקת פרסים לקבוצה שזכתה במקום הראשון
בפעילות בנייה בלתי נשכחת זו של קבוצת טיפוס הרים, כולם עבדו יחד, התאחדו והתקדמו קדימה, התגברו על קשיים רבים, ולבסוף השיגו תוצאות מצוינות. לאחר תחרות עזה, קבוצת "יום רביעי המשוגע" סוף סוף זכתה במקום הראשון! מזל טוב לקבוצה המצוינת הזו על הפגנת רוח האחדות, שיתוף הפעולה והאומץ, המשקפת באמת את הכוח והלכידות של הקבוצה. אנו מעניקים לכם בזאת את פרס הקבוצה המצוינת! אני מקווה שפעילות זו תהפוך לזיכרון יפהפה של המאמצים המשותפים של כולם, אך גם תעורר בנו השראה להמשיך להתאחד ולהתקדם בעבודה ובחיים! מזל טוב, כל הדרך להובלה, עוד הישג גדול!
במקביל, בעיר המקסימה צ'נגדו, נערכה פעילות גיבוש קבוצתית ייחודית - קרב CS אמיתי! עמיתים לבשו מדי צבא ויצאו לשדה הקרב כדי לקיים דו-קרב יריות מותח. תגובה מהירה, עבודת צוות, פיתוח אסטרטגיה, כל אחד עושה כמיטב יכולתו כדי לחוות את כוחה של עבודת צוות. זה לא רק קרב, אלא גם סובלימציה של רוח צוות, הבה נתאחד חזק יותר יחד כדי להתמודד עם אתגרי העתיד!
הקבוצה הירוקה - הטיגריסים
צוות צהוב. - צוות דרקון
הקבוצה האדומה. - לוחמי הזאב
באמצעות פעילות גיבוש קבוצתית זו, אנו לא רק עוזרים לנו להירגע אחרי עבודה אינטנסיבית, מעוררים את הבנתנו את ערך הצוות ותחושת השייכות, מעמיקים את תחושת הזהות והגאווה של השותפים הקטנים במיזם, אלא גם מזריקים מוטיבציה רוחנית חזקה לפיתוח ארוך הטווח של המיזם.
זמן פרסום: 29 באפריל 2024